Legea securitatii și sănătății în muncă (Legea 319/2006, cu modificările și completările ulterioare) este reglementarea ce cuprinde principiile, obligaţiile, drepturile, responsabilităţile şi răspunderea angajaţilor pentru prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale. lege stabilește cadrul legal pentru reglementarea relațiilor de muncă și aduce în atenție și furturile din locul de muncă.

Legea garantează angajaților lor un mediu sigur și sănătos de lucru, ține cont de factori precum: radiații, mediul de lucru, stresul, echipamentele de lucru și pregătirea angajaților. În toate aceste aspecte, legea aranjează cerințele de protecție și forează angajatorii să le aplice prin descrierea prevederilor legale.

Legea stabilește responsabilități suplimentare pentru echipa de gestionare a securității și sănătății, care se vor aplica după cum urmează:

• Liderii de securitate vor fi responsabili pentru aplicarea prejudiciilor și vor folosi metode de monitorizare și revizuire eficiente, bazându-se pe sistemele, măsurile și procedurile, menționate în lege.

• Rugămintea angajaților să ia parte la toate exercițiile și programele de formare și instruire necesare, referitoare la securitatea și sănătate în muncă.

• Investigarea tuturor accidentelor și incidentelor și stabilirea acțiunilor de corectare necesare.

• Îndeplinirea tuturor exigențelor legale și regulamentare cu privire la securitatea și sănătatea în muncă.

• Pregătirea și menținerea unei bune înțelegeri și comunicare către angajați cu privire la prevederile legale și principiile de securitate și sănătate în muncă.

Orice încălcare a acestei legi atrage răspunderea penală a angajatorului sau oricărei persoane implicate.