Care sunt abaterile disciplinare?
Distribuie
Lasă un răspuns
Trebuie să vă autentificați pentru a adăuga un răspuns.
Înscrieți-vă la întrebările noastre sociale și Motorul de răspunsuri pentru a pune întrebări Inteligentei Artificiale, a răspunde la întrebările oamenilor și a intra în legătură cu alte persoane.
Conectați-vă la motorul nostru de întrebări și răspunsuri sociale pentru a pune întrebări, a răspunde la întrebările oamenilor și a intra în legătură cu alte persoane.
Ti-ai uitat parola? Te rugam sa introduci adresa ta de email. Veți primi un link și veți crea o nouă parolă prin e-mail.
Vă rugăm să explicați pe scurt de ce considerați că această întrebare ar trebui raportată.
Vă rugăm să explicați pe scurt de ce credeți că acest răspuns ar trebui raportat.
Vă rugăm să explicați pe scurt de ce credeți că acest utilizator ar trebui raportat.
Trebuie să vă autentificați pentru a adăuga un răspuns.
Abaterile disciplinare reprezinta actiunile sau comportamentele neconforme ale unui angajat fata de standardele sau regulile impuse de cadrul institutiei. Acestea sunt sanctionate printr-o serie de masuri, incepand cu un avertisment si pana la suspendarea sau desfacerea contractului. Exista diverse tipuri de abateri disciplinare, care pot varia in functie de domeniul de activitate, gradul de responsabilitate al angajatului sau specificul companiei, dar cele mai frecvente includ: refuzul sau nerespectarea instructiunilor primite, neindeplinirea sarcinilor, neglijarea obligatiilor, lipsa de profesionalism, nepunctualitatea, insolenta fata de personalul ierarhic superior, indulgenta fata de subordonati, divulgarea informatiilor confidentiale.
Abaterile disciplinare pot afecta in mod direct fiecare angajat sau intreaga organizatie, astfel incat sa creeze o atmosfera negativa si sa reduca randamentul activitatilor. Pentru a preveni situatiile neplacute, companiile au internalizat reguli stricte si au introdus politici de conformitate. Riscul de a comite o abatere disciplinara si consecintele acestui act pot fi reduse prin efectuarea periodic a unor verificari si controlul strict al proceselor.