Extras revisal este un proces care consta in comunicarea periodica, transparenta si specifica intre aparatul de siguranta al statului si Dvs., in calitate de angajator, a informatiilor necesare pentru ca statul sa-si asume raspunderea de a controla si de a verifica drepturile angajatilor. Aceasta comunicare se realizeaza prin intermediul unei contributii lunare cunoscuta sub numele de "Revisal".

Extrasul Revisal ofera angajatorilor o oportunitate de a comunica informatii despre angajati si poate include: numele, data nasterii, adresa, profesia, salariul, tarile de origine si unde locuiesc si detinuti. Acest lucru ajuta la verificarea pensionarii adecvate, taxarea corecta si asigurarea ca angajatii sunt incadrati corect in rapoartele organizatiei.

Odata ce informatiile sunt inregistrate, acestea pot fi vazute de catre inspectorii inspectorilor atunci cand sunt verificate la sediul angajatorului sau la domiciliul angajatilor. Activitatile lor pot fi obligatorii sau taskari, in functie de domeniul in care opereaza si, in unele cazuri, pot produce amenzi si sanctiuni.

Extrasul Revisal poate ajuta la promovarea locurilor de munca si de protejare a angajatilor prin reducerea somajului fortat sau neplatit ilegal si protejarea angajatilor impotriva exploatarii la locul de munca. Aceasta se realizeaza prin furnizarea de informatii complete si actualizate despre drepturile angajatilor si asigurarea ca acestea sunt respectate in activitatea curenta.

Cu toate acestea, Extrasul Revisal poate fi uneori o sarcina administrativa stresanta si timpul petrecut pentru procesarea datelor si prezentarea lor catre cadrul administrativ poate fi costisitor. De aceea, un numar de servicii de terte parti au fost dezvoltate pentru a usura sarcina. Acestea pot oferi servicii complete, inclusiv gestionarea conturilor bancare, inregistrarea optiunilor salariale, actualizarea informatiilor despre angajati si trimiterea chitantei Revisal catre inspectorii ITM.