Legea tichetelor de masă este o lege adoptată de guvernul României cu scopul de a reglementa oferirea de tichete de masă angajaților. Acestea sunt tratate ca o formă de salariu plătit și pot fi utilizate pentru a achiziționa alimente și băuturi de la furnizorii autorizați.

Potrivit Legii 323/2006, angajații din România care lucrează cu normă întreagă (cel puțin 18 ore pe săptămână) pot primi lunar de la șef un număr de 20 de tichete de masă. Acestea sunt acceptate la peste 20.000 de magazine și restaurante partenere, incluzând multe lanțuri de alimentare și fast-food-uri.

Tichetele de masă nu fac parte din salariul net sau brut al angajaților. Acestea sunt o formă de beneficiu suplimentar taxabil (opțional) oferit de majoritatea angajatorilor români. În plus față de acordarea lor, angajații români pot obține avantaje fiscale prin utilizarea lor.

Legea tichetelor de masă interzice folosirea lor pentru produse alcoolice sau tutun, cumpărături de mărfuri din magazine unice (cu excepția produselor alimentare și băuturilor) și cumpărături pentru alte persoane decât titularul tichetelor (cu excepția în cazul cumpărăturilor pentru copii ai titularului).

Legea tichetelor de masă a fost creată pentru a susține angajații români și pentru a le oferi cumpărături mai ieftine. Ajută, de asemenea, la menținerea economiei vii și a redresării financiare a României. În prezent, această lege este implementată cu succes în multe industrii și constituie o parte integrantă a programelor de compensare și beneficii angajaților români.