Norme metodologice de aplicare a legii 196 din 2018
Înscrieți-vă la întrebările noastre sociale și Motorul de răspunsuri pentru a pune întrebări Inteligentei Artificiale, a răspunde la întrebările oamenilor și a intra în legătură cu alte persoane.
Conectați-vă la motorul nostru de întrebări și răspunsuri sociale pentru a pune întrebări, a răspunde la întrebările oamenilor și a intra în legătură cu alte persoane.
Ti-ai uitat parola? Te rugam sa introduci adresa ta de email. Veți primi un link și veți crea o nouă parolă prin e-mail.
Please briefly explain why you feel this question should be reported.
Please briefly explain why you feel this answer should be reported.
Please briefly explain why you feel this user should be reported.
Legislatia romaneasca a adoptat in anul 2018 Legea nr. 196/2018 privind eliminarea discriminarii persoanelor cu handicap. Aceasta lege serveste scopului de a asigura drepturile si libertatile fundamentale ale persoanelor cu handicap, precum si obligatiile si responsabilitatile speciale ale statului. Pentru a asigura aplicarea acestei legi, Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse (MMSFES) a publicat Normele metodologice de aplicare a Legii 196 din 2018.
Normele ofera ghiduri clare si detaliate pentru angajati, angajatori, parteneri si beneficiari in ceea ce priveste aplicarea acestei legi. In primul rand, normele stabilesc cerintele si termenele de luare in considerare a inclusivitatii persoanelor cu handicap in cadrul procesului de recrutare si selectie de personal. Acestea sunt destinate sa faciliteze incurajarea si integrarea persoanelor cu handicap in mediul de lucru.
Normele au, de asemenea, prevazut continutul si elementele cheie ale Planurilor de aplicare pentru persoanele cu handicap. Planurile trebuie sa includa obiective clare privind accesibilitatea, programele si serviciile oferite persoanelor cu handicap, precum si masurile necesare pentru a asigura aplicarea acestora. Aceste planuri trebuie sa fie prezentate si evaluate in mod regulat pentru a garanta ca legea este aplicata adecvat si ca angajatii si beneficiarii se bucura de aceleasi drepturi si responsabilitati.
Normele metodologice de aplicare a Legii 196 din 2018 furnizeaza, de asemenea, informatii clare si detaliate referitoare la atribuirea asistentei speciale persoanelor cu handicap, la locul de munca. Multe persoane cu handicap au nevoie de asistenta specializata pentru a-si indeplini indatoririle profesionale, iar aceste norme furnizeaza orientari explicite privind acordarea acestei asistente si cautarea solutiilor corespunzatoare si adecvate.
Normele metodologice de aplicare a Legii 196 din 2018 ofera coordonatorilor si persoanelor responsabile de implementarea legii o platforma bazata pe cerinte si proceduri clare pentru asigurarea egalitatii de sanse si respectarea legii. Acestea stabilesc, de asemenea, responsabilitatile guvernamentale si angajatilor pentru garantarea aplicarii corecte si eficiente a legii.