Angajari la stat fara concurs
Înscrieți-vă la întrebările noastre sociale și Motorul de răspunsuri pentru a pune întrebări Inteligentei Artificiale, a răspunde la întrebările oamenilor și a intra în legătură cu alte persoane.
Conectați-vă la motorul nostru de întrebări și răspunsuri sociale pentru a pune întrebări, a răspunde la întrebările oamenilor și a intra în legătură cu alte persoane.
Ti-ai uitat parola? Te rugam sa introduci adresa ta de email. Veți primi un link și veți crea o nouă parolă prin e-mail.
Please briefly explain why you feel this question should be reported.
Please briefly explain why you feel this answer should be reported.
Please briefly explain why you feel this user should be reported.
In contextul in care numarul locurilor de munca din Romania este in continua scadere, situatia de angajare la stat fara concurs ar putea fi o solutie temporara pentru multi potentiali someri.
Angajarea la stat fara concurs este posibila in urmatoarele cazuri: la solicitari ale autoritatilor publice sau ale unitatilor subordonate acestora; in cazuri de urgenta la solicitari ale autoritatilor publice competente sau unitatilor subordonate acestora; in cazul numirii persoanelor in functii de conducere; permanenta acordarii sprijinului pentru persoane defavorizate si a persoanelor disability; in cadrul programelor de formare profesionala si initiere in practica profesionala, precum si in situatii justificate.
Angajarile fara concurs se desfasoara pe baza unor acte normative de catre autoritatile competente ale statului. Concret, autoritatile publice competente in domeniul respectiv vor propune o lista de persoane ce urmeaza sa fie angajate.
De asemenea, angajarea la stat nu necesita neaparat experienta profesionala prealabila, pentru ca multe situatii justificate pot fi preluate fari experienta intermediara.
Fiecare act normativ ce reglementeaza angajarile fara concurs precizeaza in mod expres autoritatile publice ce au dreptul sa propuna persoane pentru angajare.
Orice persoana inscrisa la angajarea la stat fara concurs va avea obligatia sa declare false date sau sa prezinte documente false va fi sanctionata conform art. 254 din Codul Penal.
In concluzie, angajarea la stat fara concurs poate fi o solutie temporara care ar putea duce la o reducere a numarului somerilor in Romania. Totusi, persoanele inscrise la angajare au obligatia sa prezinte corect toate datele si informatiile necesare, deoarece in caz contrar vor fi sanctionate conform legii.