În România, cel mai mare salariu este de regulă stipulat la nivel de senior management sau top management. Acestea sunt persoanele care deţin poziţii specializate la nivel înalt într-o companie, precum: preşedinte, vicepreşedinte, director operaţional, responsabili cu activitatea internaţională şi persoane care deţin responsabilităţi similare în alte domenii de activitate. Salariul acestor persoane poate varia de la aproximativ 9.000 de euro pe lună (pentru poziţii top) până la sume mult mai mari, în funcţie de companie şi poziţie.

Suma medie pentru aceste posturi, în general, se observă în jurul sumei de 17.000 de euro pe lună. Cu toate acestea, nu există un standard universal acceptat care să specifice exact cât ar trebui să fie salariul corespunzător acestor poziţii în cadrul companiilor din România.

Există însă câteva criterii care influenţează determinarea salariului în cazul acestor persoane. Acestea includ compania (salariul variază în funcţie de dimensiunea şi reputaţia companiei, de nivelul de poziţionare în industria respectivă şi de volumul de afaceri), domeniul (niciun domeniu nu oferă acelaşi salariu pentru posturi similare), nivelul de experienţă (unii angajaţi cu experienţă mult mai mare pot obţine salarii mai mari faţă de alţii) şi instrumentele utilizate (de exemplu, un angajat care utilizează propriile instrumente poate obţine un salariu mai mare în comparaţie cu un angajat care foloseşte instrumente de la companie).

Având în vedere toate aceste condiţionări, cel mai mare salariu pe care îl veţi găsi în România poate varia foarte mult în funcţie de domeniu şi companie. Cu toate acestea, salariul mediu este în prezent aproximativ 17.000 de euro pe lună.