Un lider și un manager sunt două ipostaze fundamentale în viața unei entități, fie că este vorba despre o companie, o echipă sau un grup de oameni.

Liderul are propria ambiție și autoritate, fiind acela care își face auzită vocea și inspiră oamenii să facă ce trebuie pentru a îndeplini obiectivele respective. Este persoana care încearcă să îmbunătățească lucrurile asupra cărora lucrează și să aducă schimbări dezirabile. El are întotdeauna obiective clare, știe ce trebuie făcut pentru a obține rezultatul așteptat și își asumă riscuri pentru a atinge scopurile sale.

Pe de altă parte, managerul este acela care are în vedere execuția. Acesta răspunde de alocarea resurselor, implementarea planurilor și gestionarea proceselor operaționale. Acesta urmărește în mod constant că lucrurile funcționează conform planului și se asigură că toți ceilalți își fac partea corespunzătoare. Managerul se concentrează pe organizare și control, iar principalele sale responsabilități sunt pregătirea procedurilor, alocarea și gestionarea de proiecte și echipe și, în general, îmbunătățirea proceselor.

Deși există unele subiecte comune între cei doi, un lucru care este important de reținut este că un lider și un manager sunt două elemente esențiale ale unei echipe de succes. Unul este responsabil de directionarea echipei către obiectivele sale, iar celălalt se asigură că fiecare element este functionat in mod corespunzator.