Personalul contractual si functionarii publici sunt ambele angajatii unei organizatii statale sau guvernamentale. Desi avem de-a face cu aceeasi angajare, exista o serie de diferente distincte intre cei doi care trebuiesc luati in considerare.

Cel mai semnificativ factor este ceea ce fiecare angajat in parte prezinta. Personalul contractual se refera la angajatii care sunt angajati cu un scop bine definit si specializat. Acestea sunt persoane ale caror angajari sunt limitate de durata prestarii serviciului. De asemenea, nu sunt eligibili pentru beneficiile oferite angajatilor permanenti.

Pe de alta parte, functionarii publici reprezinta persoane care sunt angajati la o baza semi-permanenta. Acest tip de angajat are posibilitatea de a obtine avantaje de ordin contractual, precum salariu pe termen lung, concedii si alti factori. De asemenea, exista un proces mai riguros pentru angajarea ca si functionar public.

In ceea ce priveste beneficiile si responsabilitatile, personalul contractual si functionarii publici prezinta de asemenea anumite diferente. Angajatii contractului primesc, in general, un salariu mai mare si mai mult timp liber decat membrii ai functiei publice.

In ceea ce priveste responsabilitatile, angajatul contractual nu are o responsabilitate permanenta pentru a respecta reglementarile si politicile statului. Pe de alta parte, functionarii publici sunt obligati sa respecte reglementarile si politicile si sa raspunda pentru aplicarea lor in mod corespunzator in orice moment.

In cele din urma, responsabilitatea angajatului contractual se ascunde in interiorul rolului sau pe care l-a luat. Pe de alta parte, responsabilitatea functionarului public este mult mai extinsa si se mareste in functie de scopul urmarit de angajat.

In concluzie, exista o serie de diferente importante intre personalul contractual si functionarul public atunci cand vine vorba de ce beneficii si responsabilitati vine cu angajarea. Aceste diferente ar trebui luate in considerare atunci cand se decide cine sa se angajeze.