Care este salariul minim in germania?
Distribuie
Lasă un răspuns
Trebuie să vă autentificați pentru a adăuga un răspuns.
Înscrieți-vă la întrebările noastre sociale și Motorul de răspunsuri pentru a pune întrebări Inteligentei Artificiale, a răspunde la întrebările oamenilor și a intra în legătură cu alte persoane.
Conectați-vă la motorul nostru de întrebări și răspunsuri sociale pentru a pune întrebări, a răspunde la întrebările oamenilor și a intra în legătură cu alte persoane.
Ti-ai uitat parola? Te rugam sa introduci adresa ta de email. Veți primi un link și veți crea o nouă parolă prin e-mail.
Vă rugăm să explicați pe scurt de ce considerați că această întrebare ar trebui raportată.
Vă rugăm să explicați pe scurt de ce credeți că acest răspuns ar trebui raportat.
Vă rugăm să explicați pe scurt de ce credeți că acest utilizator ar trebui raportat.
Trebuie să vă autentificați pentru a adăuga un răspuns.
Salariul minim legal in Germania este de 9,35 de euro pe ora, ceea ce inseamna un salariu zilnic brut de 74,80 euro pentru un ciclu de 8 ore. Pentru orice program cu durata mai mare de 8 ore, salariul pentru cele peste 8 ore se va dubla. Salariul minim legal este prezentat si in functie de sectorul de activitate si poate varia intre 8,84 si 10,45 euro pe ora, sau chiar mai mare.
Atat pentru angajatii adulti, cat si pentru cei cu slarii minime, pot fi acordate sporuri suplimentare pentru toti factorii incluzi in statutul de munca si actele specifice fiecarei companii. Aceste sporuri suplimentare pot acoperi toate cheltuielile companiei cum ar fi transportul, programul de lucru, serviciile bonus oferite si alte bonusuri sau beneficii aditionale oferite angajatilor.
In general, salariile directe sunt mai mari decat salariul minim legal datorita acestor bonusuri suplimentare. Pe langa salariul de baza garantat, angajatii din Germania pot primi un salariu de disponibilitate, sporuri pentru program prelungit sau serii suplimentare. In plus, unii angajatori pot oferi ajutor la transport sau in alte situatii.
Desigur, salariul minim legal in Germania este doar un punct de pornire pentru angajatori si angajati. In final, plata salariala va fi determinata de factori precum competenta si ocupatia angajatului.