Stagiul minim de cotizare pentru a beneficia de concedii medicale este unul din aspectele cheie ale cadrului de acordare a concediilor medicale de stat. În mod general, un angajat trebuie să aibă cel puțin un număr minim de zile de cotizare înregistrate la Fondul Naţional de Asigurări Sociale pentru a avea dreptul să beneficieze de concediu medical, cu excepția cazurilor în care angajatul are o boală contagioasă.

În România, legea stabileste ca stagiul minim de cotizare prevăzut pentru concediile medicale să fie de cel puțin 6 luni în ultimii 18 luni anterioare solicitării acestei prevederi. În cazuri speciale, acest stagiu poate fi reexaminat în cazuri de boală cronică sau infecțioasă. Pentru a fi acceptat, angajatul trebuie să prezinte împreună cu dovada sa de stagiu minim, și o dovadă a faptului că este înțeles de medicul de familie.

De asemenea, Fondul Național de Asigurări Sociale acordă oamenilor cu statut special, cum ar fi persoanele în vârstă sau persoanele cu dizabilități, o reducere a duratei necesare stagiului minim de cotizare. Astfel, acești salariați au la dispoziție trei luni, în loc de șase, pentru a reuși să aibă dreptul să se bucure de concediu medical.

Este important de ținut cont de stagiul de cotizare atunci când cineva planifică concediu medical și/sau caută să obțină unul. De asemenea, este vital ca fiecare angajat să monitorizeze stagiul său minim de cotizare și să fie pregătit să prezinte dovada pentru a fi eligibil pentru prevederile Fondului Național de Asigurări Sociale pentru concediul medical.