Pentru a stabili vechimea minima necesara pentru pensionare, persoana in cauza trebuie sa se indrepte catre programul de pensii guvernamental din tara de resedinta. Desi guvernul fiecarei tari impune limita minima de varsta pentru pensionare, varsta legala minima poate diferi. In general, persoanele cu varsta cuprinsa intre 55 si 65 de ani primesc beneficii de pensie, precum si oricine poate acumula numarul necesar de ani petrecuti in activitatea profesionala sau in alte activitati care sunt adesea considerate a fi incadrare.

Daca esti pregatit sa te pensionezi, trebuie totusi sa ii asiguri pe guvern ca esti eligibil pentru pensie. In acest sens, trebuie sa fii pregatit sa prezinti documente care sa dovedeasca vechimea minima in munca sau cumul de ceilalti ani de contributie.

In materie de varsta si vechime minima in munca, reglementarile guvernamentale difera. Totusi, in multe tari, pensionarea nu se poate acorda decat daca persoana are minim 10 ani de vechime in munca. Acest lucru poate sa varieze in functie de profesia sau de circumtantele particulare ale persoanei.

Persoanele care muncesc de la o varsta frageda pot primi, de obicei, beneficii de pensie la o varsta mai mica decat ceilalti. Acest lucru se poate intampla, de exemplu, in cazul in care persoana a incetat activitatea profesionala la varsta de 55 de ani, dar are 25 de ani de serviciu si a acumulat un numar necesar de puncte.

Unii lucratori, de asemenea, pot primi beneficii de pensie daca, inainte de varsta legala de pensionare, au acumulat numarul necesar de ani in munca sau alt tip de contributii. Acest lucru variaza in functie de numele programului guvernamental si de legislatia nationala.