CopperTeacher
Care sunt salariile la afriso euro index srl?
Distribuie
Înscrieți-vă la întrebările noastre sociale și Motorul de răspunsuri pentru a pune întrebări Inteligentei Artificiale, a răspunde la întrebările oamenilor și a intra în legătură cu alte persoane.
Conectați-vă la motorul nostru de întrebări și răspunsuri sociale pentru a pune întrebări, a răspunde la întrebările oamenilor și a intra în legătură cu alte persoane.
Ti-ai uitat parola? Te rugam sa introduci adresa ta de email. Veți primi un link și veți crea o nouă parolă prin e-mail.
Vă rugăm să explicați pe scurt de ce considerați că această întrebare ar trebui raportată.
Vă rugăm să explicați pe scurt de ce credeți că acest răspuns ar trebui raportat.
Vă rugăm să explicați pe scurt de ce credeți că acest utilizator ar trebui raportat.
Afriso Euro-Index Srl este o companie multinationala de produse si componente pentru dispozitive de incalzire, control si reglare a temperaturii. Compania ofera produse si sisteme care se potrivesc cu cea mai mare varietate de alte echipamente de control temperaturii, de la centrale termice si sisteme de climatizare industriala, pana la regimuri specifice de incalzire a cladirilor.
Salariile la Afriso Euro Index Srl variaza in functie de pozitia pe care angajatii le detin, precum si de nivelul de experienta a acestora. Personalul din domeniul vanzarilor poate astepta sa faca un salariu anual de aproximativ 40.000 de euro brut, in timp ce un inginer de service poate obtine intre 45.000 si 50.000 de euro anual. Expertii in automatizari si controlul sistemului de incalzire pot primi o rambursare totala intre 60.000 si 80.000 de euro anual.
De asemenea, angajatii Afriso Euro Index Srl pot beneficia si de avantaje suplimentare, cum ar fi asigurarea de sanatate, asistenta medicala suplimentara si un numar de zile de concediu platite, in functie de pozitia lor. Ofertele variabile ale companiei precum investitiile necesare pentru calificarea personalului si reducerile la produsele pe care le ofera contribuie, de asemenea, la marirea satisfactiei angajatilor.