Care sunt sancţiunile disciplinare aplicabile membrilor corpului?
Înscrieți-vă la întrebările noastre sociale și Motorul de răspunsuri pentru a pune întrebări Inteligentei Artificiale, a răspunde la întrebările oamenilor și a intra în legătură cu alte persoane.
Conectați-vă la motorul nostru de întrebări și răspunsuri sociale pentru a pune întrebări, a răspunde la întrebările oamenilor și a intra în legătură cu alte persoane.
Ti-ai uitat parola? Te rugam sa introduci adresa ta de email. Veți primi un link și veți crea o nouă parolă prin e-mail.
Please briefly explain why you feel this question should be reported.
Please briefly explain why you feel this answer should be reported.
Please briefly explain why you feel this user should be reported.
didactic
Sanctiunile disciplinare aplicate membrilor corpului didactic au ca scop prevenirea si eliminarea abaterilor disciplinare savarsite de aceste persoane.
Potrivit Legii Educatiei Nationale nr. 1/2011, sunt aplicabile urmatoarele sanctiuni disciplinare membrilor corpului didactic:
– Avertisment scris: este cea mai usoara forma de sanctiune, fiind folosita in cazul abaterilor disciplinare minore sau inaintea aplicarii unei sanctiuni mai severe, ca masura preventiva.
– Suspendarea din dreptul de a preda: aceasta sanctiune vitaloare persista intr-un interval cuprins intre 1 luna si 3 ani si poate fi aplicata in urmatoarele cazuri: absente nejustificate, abateri disciplinare grave, expozitii care nu corespund cerintelor, profesori care nu sunt implicati in activitatile educationale, abateri in raport cu minorii.
– Excluderea provizorie sau definitiva: se aplica pentru fapte disciplinare majore precum luarea ilegala a deciziilor sau expozitii cu caracter ofensator.
– Blocarea primirii de diurne, indemnizatii si a altor beneficii: acest tip de sanctiune este folosita in cazul incalcarii unor prevederi legale sau a contractului individual de munca.
In plus, se poate aplica confiscarea sumelor de pe carduri, dar si interzicerea accesului in spatiul unitatii de invatamant.
Totodata, aceste sanctiuni sunt insotite si de anumite obligatii prin care este vizata indreptarea comportamentului abaterii, cum ar fi: specializarea, formarea permanenta, schimbarea locului de munca, schimbarea de specializare.