Valorile sunt principii sau credinte profund prezente in persoana pe care un individ le dedica vietii si ale caror influente se extind asupra modului in care indivizii percep lumea si se comporta in ea. Intrebarile din cadrul interviului despre valorile despre care un candidat vorbeste pot fi o modalitate excelenta de a permite angajatorilor sa descopere mai bine personalitatea candidatului.

Printre valorile pe care le-as mentiona la un interviu sunt:

-Integritatea: Promit sa ma comport in mod corect si honest in toate situatiile si sa ma mentin la cele mai inalte standarde cu privire la emanciparea mea si a altora;

-Respect: Promit sa manifest respect fata de altii, indiferent de statutul lor social, rasa, etnicitatea, religia sau caracteristicile fizice ale unei persoane;

-Punctualitatea si responsabilitatea: Promit sa respect termenele limita si sa-mi asum datoria mea;

-Curiozitatea: Promit sa invat mereu si sa imi ameliorez cunostintele si abilitatile;

-Inovatia: Promit sa gasesc noi si creative modalitati de a rezolva problemele si de a obtine rezultate;

-Solidaritate: Promit sa imi ajut colegii si sa lucrez in echipa pentru atingerea scopurilor comune.

Fiecare candidat isi poate opri si discuta fiecare dintre valorile sale personale si importanta lor pentru el. Aceste convorbiri le permit angajatorilor sa vada ce valori importante are fiecare candidat, cum se diferentiaza de alte persoane si cum poate contribui la angajatorul respectiv.