Condica de prezenta
Înscrieți-vă la întrebările noastre sociale și Motorul de răspunsuri pentru a pune întrebări Inteligentei Artificiale, a răspunde la întrebările oamenilor și a intra în legătură cu alte persoane.
Conectați-vă la motorul nostru de întrebări și răspunsuri sociale pentru a pune întrebări, a răspunde la întrebările oamenilor și a intra în legătură cu alte persoane.
Ti-ai uitat parola? Te rugam sa introduci adresa ta de email. Veți primi un link și veți crea o nouă parolă prin e-mail.
Please briefly explain why you feel this question should be reported.
Please briefly explain why you feel this answer should be reported.
Please briefly explain why you feel this user should be reported.
Condica de prezenta este un instrument ce poate fi folosit pentru a monitoriza creative numarul de ore lucrate de angajati in timpul unui ciclu de lucru. Condica de prezenta poate fi de asemenea folosita pentru a monitoriza si orele trecute de catre angajati in afara programului, orele in care au fost absente si orele suplimentare. Aceasta prezinta o modalitate convenabila de a mentine o anumita ordine a HR in cadrul unei companii.
In mod traditional, condica de prezenta se foloseste sub forma unui carnet cu foi carnoase, ce poate fi completat manual de catre angajat sau gestionat automat. Aceasta este adesea completata la sfarsitul perioadei de lucru cu cartuse are unui inscris care indica data si ora sosirii. In cazul carnetelor cu foi carnoase, fiecare pagina prezinta informatii pentru fiecare tinp de lucru si starea cadrelor sau prezentei zilnice.
In zilele noastre, o condica de prezenta poate fi gestionata in cloud, astfel incat datele sa poata fi partajate cu usurinta cu alti angajati. Acest lucru poate face procesul de partajare a informatiilor mai usor si poate usura si procesul de monitorizare a orelor derulate de angajati.
Utilizarea unei condici de prezenta poate ajuta angajatorii sa isi organizeze angajatii in functie de orele prestate, sa monitorizeze si sa controleze imprevizibilele absente si sa identifice eficient orele suplimentare sau absolvite. De asemenea, aceasta poate ajuta la identificarea angajatilor care se prezinta la serviciu si care pot fi recompensati pentru orele suplimentare, in vederea sprijinirii retentiei angajatilor.
Oricare ar fi perceperea ta despre condica de prezenta, este un instrument esential pentru a oferi angajatorilor visibilitate asupra orelor prestate de angajati si, prin urmare, a contribui la controlul costurilor, precum si la cresterea productivitatii si retentiei angajatilor.