Diurna este o suma de bani oferita angajatilor pentru a acoperi cheltuielile pe care angajatii le fac in timpul deplasarilor si al activitatilor la care sunt delegati in calitate de angajati ai unei anumite companii. Diurna se refera la compensatia pe care angajatii trebuie sa o primeasca pentru cheltuielile aferente deplasarii lor, cum ar fi transportul, mesele, cazarea si alte cheltuieli necesare in timpul efectuarii calatoriei. Diurna poate, de asemenea, sa fie acordata angajatilor care raman la locul de munca, in scopuri anumite, astfel incat angajatii sa poata sa petreaca ore suplimentare pe proiectele lor.

Diurna este diferita de salariul angajatului si, de obicei, se plateste in plus, in functie de situatia specifica din compania respectiva. De obicei, amounturile cheltuite pentru diurna se extind pe o perioada determinata de timp de cateva zile sau chiar saptamani si pot fi decontate ulterior, in functie de conditiile anterioare.

Diurna oferita de catre o companie poate varia rapid, in functie de locul in care se efectueaza deplasarea, tipul de transport si alte costuri implicate. De exemplu, orasele mari si destinatiile internationale pot avea rate mai mari decat locatiile rurale si interioare.

Pe langa aportul aferent cheltuielilor legate de deplasare, diurna poate oferi, de asemenea, posibilitatea de a include si cateva cheltuieli precum mancarea si cazarea. Totusi, acest lucru se face numai daca angajatul a primit aprobarea prealabila din partea companiei si nu se asteapta sa plateasca cheltuieli precum distractia si cumparaturile din banii diurnei.

In ansamblu, diurna este un instrument important care ajuta angajatii sa acopere cheltuielile necesare in timpul calatoriilor si al efectuarii activitatilor legate de serviciul lor. Cu toate acestea, e important sa retineti ca diurna nu este cumva un substitute pentru salariul angajatilor si ca, de obicei, diurna este un bonus oferit de companie dupa evaluarea cazului individual.