Salariul minim pe economie, cunoscut si sub numele de salariu minim garantat, este suma minima stabilita legal ca venit minim lunar pe economie. Este cantitatea minima cu care angajatorii trebuie sa plateasca angajatilor. Suma stabilita nu include indemnizatii pentru program de noapte sau ore suplimentare.

De regula, salariul minim pe economie este stabilit de guvern si se modifica, de la an la an, in functie de varsta si sectorul de activitate in care lucreaza angajatii. De obicei, se ia in considerare inflamatia, nivelul preturilor si al altor factori economici ai tarii respectivului de catre guvern pentru a stabili un salariu minim adecvat.

Salariul minim pe economie are scopul de a asigura o minima securitate economica angajatilor, de a-i ajuta sa se descurce pe plan financiar si de a imbogati economia tarii prin stimularea consumului.

Salariul minim pe economie incurajeaza, de asemenea, restructurarea sectorului muncii. Salariile mari atrag mai multi angajati spre un domeniu si creeaza un mediu competitiv pentru angajatori. Acest lucru incurajeaza productivitatea, ceea ce inseamna, de asemenea, o mai buna calitate a muncii.

In unele tari, salariul minim pe economie poate fi marit si reduse din cauza factorilor economici, precum introducerea unor noi taxe sau reglementari sau reducerea ratei dobanzii. Aceste schimbari pot, de asemenea, afecta nivelul de trai al populatiei si nivelul de multumire al angajatilor.

Salariul minim pe economie joaca un rol important in asigurarea confortului si a securitatii angajatilor. Acesta trebuie sa fie suficient de mare pentru a asigura schimbul financiar adecvat pentru angajati. Cu toate acestea, trebuie acordata o atentie deosebita asupra modificarilor salariului minim pe economie si a consecintelor acestora asupra tarii in ansamblu.