Somajul tehnic reprezinta una dintre cele mai recent introduse forme de ajutor financiar din Romania, anuntat in cadrul masurilor publicate de guvern pentru a ajuta economia tarii. Este o modalitate prin care angajatorii pot amana temporar anumite activitati ale salariatilor, fara a fi nevoiti sa reduca numarul de angajati sau sa ii concedieze pe cei prezenti. Somajul tehnic a fost instituit in Legea nr. 8 din 28 mai 2020, pe perioada starii de urgenta.

Somajul tehnic presupune suspendarea temporara a employmentului si pe care angajatorul este obligat sa-i acorde salariatilor, compensand intre 70 si 75% din salariul de baza. Acesta este aprobat de Ministerul Muncii si protejeaza locurile de munca salvand, astfel, economia tarii. Pentru a fi eligibil, angajatul trebuie sa fie angajat intr-un domeniu direct afectat de criza sanitara si mai mult de 12 saptamani inainte de suspendare.

Exista, de asemenea, exceptii pentru angajatii care – din motive independente de criza – nu au un grad ridicat de utilizare pe parcursul a 12 luni anterioare suspendarii. Acestia vor primi intre 55 si 65% din salariul lor de baza.

Pe langa beneficiile oferite angajatilor, angajatorul poate obtine, de asemenea, o serie de avantaje pentru acordarea somajului tehnic. Printre acestea se numara scutirea de la plata taxelor salariale, subventii in cadrul programelor guvernamentale si, mai important, rezolvarea problemelor legate de organizarea muncii si reducerea costurilor.

In concluzie, somajul tehnic a aparut pentru a proteja economia tarii pe parcursul crizei. El ofera angajatilor un grad de securitate, chiar daca nu 100% din veniturile lor, si angajatorilor scutiri fiscale si alte avantaje, precum si facilitati de restructurare si reorganizare pentru a mentine afacerile in functiune.