Transmiterea termenului pentru modificarea salariului prin Revisal este un proces destul de simplu, ce poate fi efectuat fără probleme. Această procedură este oportună atunci când se doreşte schimbarea salariului pentru o anumită persoană. Prin intermediul Revisal, această schimbare poate fi transmisă rapid angajatorului, precum şi la pilonul de pensii al angajaţilor respectivei companii.

Termenul de transmitere prin Revisal poate dura de la câteva ore până la câteva zile, în funcţie de angajator, dar în general acest termen nu va trece de circa 24 de ore. De asemenea, înainte de transmiterea termenului prin Revisal, angajatorul va trebui să furnizeze următoarele informaţii: numele şi prenumele angajatului, CNP-ul acestuia, data naşterii, data încetării actualului salariu, data începerii noului salariu şi detaliile privind salariul.

Odată ce toate informaţiile au fost verificate, angajatorul trebuie să transmită solicitarea prin Revisal. Apoi, Revisal va pregăti un document de salariu unic ce va fi transmis angajatorului, căruia îi va fi adresat un email prin care i se va notifica finalizarea solicitării. Angajatorul va trebui să îl semneze şi să îl returneze la Revisal, care îl va transmite către angajat.

După ce toate aceste coneauţii au fost efectuate, angajatul va fi notificat prin email că termenul de transmitere Revisal pentru modificarea salariului a fost finalizat. Acesta va primi, de asemenea, modificarea salariului iniţială, prin care noul salariu va fi stabilit.