Valoarea diurna se refera la sumele de bani oferite angajatilor pentru cheltuielile cu hrana si cazarea efectuate in afara locului de munca. Valoarea diurna este denumita, de asemenea, "expensivitate" sau "allowance" (plata zilnica in avans). Acest lucru poate fi incluse in alte elemente, cum ar fi un bonus sau salariu.

Valoarea diurna variaza in functie de locul in care se efectueaza deplasarea. De exemplu, o valoare diurna este mai mare pentru o deplasare in strainatate decat pentru o deplasare intr-o tara aflata local mai departe. Oricare ar fi optiunea aleasa, sunt luate in considerare costurile logarii, hrana si transportul.

In cazul in care salariatul nu este nevoit sa faca dezvaluiri substantiale, acestea ar putea fi asimilate venitului brut, inclusiv taxele si contributiile sale. De obicei, valoarea diurna se elibereaza angajatului sub forma unui disponibil in numerar, nu intr-o factura pentru cheltuielile efectuate.

Organizatii din toata lumea ofera angajatilor lor cheltuielile pe care le acopera acestia si aferentii lor planuri de compensatie atunci cand calatoresc in interes de serviciu. Chiar daca angajatii se gasesc in imprejurimi cunoscute, tarifele istorice pot juca un rol important in hotararea valorii diurne.

De exemplu, o companie poate decide sa acorde angajatului sau mai mult decat se prevede pentru locatia respectiva, pentru a-i usura deplasarea. Valoarea diurna nu trebuie sa descurajeze calatoriile de zi cu zi ale angajatului sau sa ii lipseasca independenta de a face propriile alegeri cu privire la cazare si masa.

Acest lucru trebuie tratat ca o investitie pentru companie, mai degraba decat o cheltuiala. Deoarece exista diferente in costuri si conditii, o valoare diurna poate fi adecvata pentru a acoperi aceste diferente si, prin urmare, a face din calatoria in interes de serviciu o experienta confortabila pentru angajat.